今年以来，盘山县纪委监委积极与各镇（街道）纪（工）委沟通，实施“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根，实现了“有形监督”向“有效监督”转化。

列出清单层层明责。研究制定“监督清单”，督促各单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“详细化”。同时，通过签订“责任状”和“承诺书”，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。

建立制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台账，形成“周计划、月督促、季检查、年考评、终汇报”的主体责任落实常态化机制。

从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，实事求是对一把手和班子成员画好像，指出短板、薄弱点，在此基础上要求各个单位班子成员尽快完善本单位相关的规章制度，规范党内政治生活。制定落实“考核评分细则”，实施单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对各单位“一把手”和班子成员进行定期专项考核，以查促纠、以查促改，推动被监督单位全面履责。

强化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。通过定期监督检查与各单位党组织同向发力、同频共振，形成主体责任把好“方向盘”，监督责任拉紧“安全带”的氛围，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系。