“对这位申评副高级职称的参评人员，经过评审专家团的讨论，达成了一致意见：虽然一直没有发表过论文，但其在顶部驱动钻井系统、旋转导向钻井系统两个重大项目中做出了突出贡献，并获得多项专利技术。综合研判，符合本次职称评审直通车要求，给予通过！”评审现场响起了掌声。这是日前，在盘锦高新技术产业开发区管委会会议室里，职称评审“直通车”专家团现场办公的场景。

前不久，我市在盘锦高新区开展了民营企业、中小型科技企业职称评审“直通车”服务活动，5家企业53名员工参与了工程类职称评审。

评审中，评委结合参评人员的实际工作岗位，采用面试答辩与申报材料、单位推荐意见等综合评价相结合的方式，对参评人员进行知识、技能、业绩等全方面考评，最终8名员工获得高级工程师资格，10名员工获得了中级工程师资格，27名员工获得了助理工程师资格。

此次职称评审是我市深入贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话精神，认真落实人才强省和创新驱动发展战略，充分发挥人才评价“指挥棒”作用的重要举措。辽宁天意事业股份有限公司的赵旭光工程师说，2005年参加工作以来，一直在公司研发部门，参与了顶部驱动钻井系统和旋转导向钻井系统两个重大项目的技术研发及售后服务，申报了多项技术专利。但由于工作繁忙，把主要精力投入到项目中，所以一直没有发表论文。在2021年盘锦市组织的副高级职称评审中，由于缺少论文一项，未能通过评审。

“可是好事说来就来了，这次评审重点向工作实绩倾斜！”赵旭光说，今年9月份接到通知，说本年度将举行职称评审“直通车”，对于业绩突出的科技型企业中做出突出贡献的技术人员，可直接向对应职称评审委员会申报评审高级职称，可以直接走“绿色通道”。接到通知后，赵旭光欣喜不已，立即整理近年的技术成果和评审资料，经过评审专家的严格评审认为，赵旭光虽然未发表论文，但有在两个重大项目中做出突出贡献的成绩，还有获得多项专利技术，一致同意通过副高级工程师评审。

“这可是为咱们工程技术人员办的一件好事实事，不用跑市里送资料、去答辩，方便快捷！”在评审现场，辽宁中蓝光电科技有限公司吴发权说，此次职称评审，专家团“直通”园区企业，采取上门服务的方式，现场指导、现场审核、现场评审，实现一站式职称评定全部解决，缩短了评定周期，切实为参加职称评定的同志提供了便利，也让大家真心感受到了相关部门的关怀关爱。

“非常感谢相关部门为我们提供这么大的便利，取得高级工程师职称后，自己要再接再厉，专注研发新技术、推出新产品，为中蓝科技发展献计出力，为盘锦市经济发展贡献绵薄之力。”

“金秋是收获的季节，我收获了最为自豪的荣誉——副高级工程师！”获得评审通过的消息，盘锦中录油气技术服务有限公司田青青异常兴奋。她说，自己同样是这次职称评审“直通车”的受益者。

田青青从事的是石油录井技术解释评价方法研究类的相关工作，本次职称评定主要是地质工程类的助理工程师升级中级工程师。准备评审材料期间她还是有些担心的，因为在企业期间没发表过自己是第一作者的论文，怕这一条影响评审。而职称评审“直通车”的开通，重点看研发成果，这样就使田青青及跟她条件类似的有资历的同事高效顺利地通过了评审。这不仅仅是对我市专业技术人员个人能力的认可，为企业资质的升级与维护提供了必备条件，为企业未来的发展规划做好了人才储备，也为我市这些“专精特新”企业增加了竞争的筹码。

“非常感谢有关部门组织的这次职称评审‘直通车’，科学评审，不拘一格。评审期间，具体联系对接的负责同志，非常热情、细心、暖心。我觉得这样的评审可以让技术人员安心技术研发，不用考虑太多繁琐的流程问题，真的可以轻装上阵，专心于技术！”此次获评高级工程师职称的盘锦三力中科吕强表示，自己2014年在大连理工大学工业催化专业毕业，获得博士学位。同年进入中国科学院大连化学物理研究所做博士后，主要从事纳米金催化剂开发与应用方面的研究工作。2021年被评为副研究员。这次赶上职称评审“直通车”，有机会申请高级工程师。因为2017年开始与青岛三力本诺新材料科技有限公司联合开发纳米金催化剂用于“甲醇、甲基丙烯醛一步法氧化酯化制备甲基丙烯酸甲酯”项目，2020年在盘锦完成百吨级中试验证，通过石化联合会组织的成果鉴定，该成果属于国内领先、国际先进水平，这也是这次申请职称评定的一个优势之一。目前，正在盘锦建设十万吨级示范项目。

“相关部门把职称评审服务送到园区，特别是评选条件的调整，向实践成果倾斜，对企业引进人才留住人才大有好处。”辽宁天意公司人事部门负责人接受记者采访时表示，天意公司作为国家级高新技术企业、国家首批专新特“小巨人”企业、辽宁省创新型瞪羚企业，近年来取得了许多技术方面的创新和突破，这些成果的取得，离不开专业技术人员的技术攻关和辛勤付出，但因工作繁忙，科研人员职称评审相对滞后，而通过职称评审“直通车”进园区来服务，同时，还在评审条件上进行了调整，更加注重实绩，将关键技术难题攻关、促进科技成果转化等成果，作为评审的重要条件，这样的评审导向非常好，及时便捷的职称评选，对企业发展有很多好处，一是有利于壮大企业研发队伍，提升公司的软实力；二是激发了科研人员技术创新的活力和动力，提升公司的核心竞争力；三是有利于助力企业吸引人才、留住人才。

今年以来，市委人才办持续优化营商环境，以创新人才评价机制为重点，深化职称制度改革，不断畅通职称申报渠道，特别注重非公领域人才职称评审，通过实地走访调研，根据企业实际需求开展个性化服务，为企业参与项目招标、科研项目申报、资本市场上市等提供了有力保障。

市人社局职称评审工作有关负责人表示，党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。为此，将进一步完善政策措施，做到政策宣传全覆盖，并积极对接企业提供上门服务，开出更多的人才服务“直通车”，努力为民营企业、中小型科技企业提供更加优质高效的职称申报、评审等服务。