大洼区纪委监委立足区情实际，坚持守正创新、大胆实践探索，力争把政治监督做细、做实、做深、做精。

坚守责任担当，从“根”上把监督责任落实好

强化责任意识，压紧压实“两个责任”。为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助区委履行全面从严治党主体责任，将党委(党组)、纪委主要负责人，领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成“两个责任”落实的有力责任链条，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去。推进从严治党“主体责任”和“监督责任”落地生根。实行区级领导、各地各单位党政“一把手”定期报告履责制度。探索纪委监督同级党委工作机制，各镇街纪委监督同级党委。全年共问责落实“两个责任”不力问题2个，其中问责党组织2个，问责党员领导干部2人(涉及党政一把手2人)。严把政治关、廉洁关，进行廉洁复议8577人次，其中涉及348名党政“一把手”。建立“1+1+N”片区协作机制，以“协作、联合、交叉、提级和1+1+N”的模式，将全区16个镇(街)划分为6个协作区。统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查”机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。

坚定不移纠“四风”，打好作风建设持久战。按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访，密切关注隐形变异“新四风”动向，持续对公款吃喝、公车私用，收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资源谋取私利等问题的监督检查。

坚持党委的统一领导，组织协调更有力。强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区189个村和社区党组织负责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。

围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好

认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专责机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

从严监督检查，提高政治站位。聚焦疫情防控，发现问题线索13件，立案4件，给予党纪政务处分5人，组织调整1人，运用“第一种形态”处理16人。聚焦换届选举，下发严明纪律公告600份、“十严禁”“十不准”宣传卡片1.5万张、组织观看警示教育片4751人次，发送严肃换届纪律警示短信2606条。受理信访举报6件次，运用“第一种形态”处理1人。聚焦停车收费“微腐败”，监督检查9次，给予党纪政务处分1人。聚焦政法队伍教育整顿，立案3件，给予党纪政务处分5人，运用“第一种形态”处理20人。聚焦扫黑除恶常态化，下发监察建议书18份，督促案发单位开展警示教育27次。聚焦中央环保督察反馈问题，立案2件，给予党纪政务处分2人，运用“第一种形态”处理2人。聚焦供销合作社系统腐败问题，立案3件，给予党纪政务处分3人。聚焦粮食购销领域腐败问题开展专项整治，督促职能部门自查自纠问题9个，全部整改完成，建立完善制度5项。

从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”；围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪“x+1”专项治理。2021年，区纪委监委牵头开展专项督查58次，进行作风纪律检查36次，对6个工作效能履行不到位的单位进行了通报，向3家单位下发了纪检监察建议书，对71家单位发送了廉政提醒函，查处“四风”案件14件18人，对查处的典型案件进行了点名通报。

从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，将21项指标细化分解到各承办单位。加强目标管理和量化考核。聘请正风肃纪监督员，对民生工程和民生资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督无死角；实行任前“双廉”机制，把牢干部任用关，对200余名拟提拔干部进行廉洁审查；对171名新提拔交流干部进行廉政谈话，建立单位主要负责人“四个不直接分管”制度及实施细则，进一步强化对“一把手”权力的监督制约，党员干部廉洁自律意识不断增强。

大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好

坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。

转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责。进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的24个议事协调机构调整为11个，精简率达55%，把不该管的工作交还主责部门。加强镇街纪委和派驻机构的规范化建设，16个镇街纪委“两专三兼”达100%。实行基层纪委和派驻机构负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层纪委和派驻机构履职情况，逐步引导基层纪委和派驻机构种好“责任田”，基层自办案件明显提升。

转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年，全区纪检监察机关共受理信访举报699件次，立案247件，给予党纪政务处分229人，继续保持办案“零事故。”突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、“五一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。

转作风，抓好主力。全区95名纪检监察干部作出承诺，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请特约监察员5名，对纪委工作开展、纪检监察干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑”。强化培训教育，组织各级纪检监察干部参加各类培训640余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检监察干部22名，投入20余万元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好

下一步，全区各级纪检监察机关将严格按照中央、省市区委工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。

全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合大洼实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线、攥紧拳头，坚持带头加强作风建设，自觉投身到党史教育实践活动中来，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“四风”问题。

强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。

加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止“灯下黑”；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专责机关作用。