年初以来，兴隆台区纪委监委认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设各项重大部署，强化监督全区各级党组织落实党风廉政建设主体责任，不断把全区基层党风廉政建设向纵深推进，向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，全力推动纪检监察工作高质量发展。

　　基层纪检监察队伍配备顺利完成。在村（社区）“两委”换届工作期间，区纪委监委先后制定了关于严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知和突发事件应急处置预案，明确问题线索、突发事件的处置流程、职责分工，从制度层面确保严肃换届纪律有章可循。全区11个街道，114个村（社区）党支部纪检委员、正风肃纪监督员配备率均为100%，全部实现村（社区）党支部纪检委员担任村（社区）监督委员会主任“一肩挑”，为纪检监察队伍“三位一体”履职奠定坚实基础。

　　基层纪检监察业务培训全面展开。为增强基层纪检监察干部、正风肃纪监督员能力水平，区纪委监委围绕“学、提、促”，充分利用上级纪委监委学习平台，实行线上、线下融合培训，灵活运用骨干领学、专题研讨、案例评析等方式，增强纪检监察干部纪法双施双守的本领和担当。截至目前，已组织街道纪检监察干部业务培训1次，组织村（社区）正风肃纪监督员培训20次。正风肃纪监督员开展以干代训和“五个一”活动10余次，切实强化了实战锻炼，提高了业务能力。

　　紧盯重要节点持续强化监督检查。加强对重点领域、关键岗位、重要环节的监督检查，主要围绕违规收受礼品礼金、变项发放津贴补贴、公车私用私车公养、公款旅游、借机操办婚丧喜庆事宜等易发多发问题开展检查。针对重点岗位人员提醒谈话52次，开展监督检查37次，严防“四风”问题反弹回潮。

　　着力提高基层党风廉政建设规范化水平。落实省市纪委要求，实行信访室与案管室分设，纪检监察室与派驻纪检监察组合署。出台了相关的实施方案和工作规则，督促指导派驻机构健全工作制度、理顺工作机制、规范工作流程，同时优化了4个纪检监察协作区职能，大幅提升街道纪工委敢办案、能办案、办成案的责任意识和业务能力，不断压紧压实派驻（出）机构纪检监察责任。