大洼区以“火车精神”引燃人才动能。区委区政府发挥“车头牵引”作用，区委书记带头将“乡村振兴人才素质提升”项目作为2020年度书记人才项目，全面加强党对人才工作的领导；动态调整党委（党组）和领导干部联系服务专家工作，区四大班子领导每年至少走访联系专家2次，切实为高层次人才提供跟踪服务，帮助解决难点问题，全面激活人才、项目活力。

　　“车厢引员”。通过参加2020年清华大学暑期社会实践项目征集、北京大学知行实践线上直播等活动，为人才提供更多社会实践机会，盘活用好存量人才资源；全面实行青年人才“导师制”，做好“传帮带”，助力人才在政治、业务等方面快速成长。

　　“车站立项”。强化人才在乡村振兴中的“发起人”作用，全区选树新乡贤106名，成立“引贤下乡”工程示范点16个；大力实施“乡村合伙人”招募计划，征集合作意向46项，组织13个镇街、21个“乡村振兴合伙人”项目负责人参加线上线下推介会；组建稻田综合种养等3个专家技术指导团、202名技术指导员，为农户提供接地气、高质量农业技术指导。