习近平总书记提出“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。加强纪检监察干部队伍建设，是新时期抓好党风廉政建设和反腐败工作、深化纪检监察改革、做到打铁必须自身硬的必然要求。如何让“打铁的人”成为“铁打的人”，市纪委监委以主题党日、警示教育常态化为契机，通过强化理论学习、业务学习和内部监督，教育引导纪检监察干部坚定信念、明晰法纪、厘清权责、严守规矩，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。

　　强化全员培训 提高履职“硬实力”

　　纪检监察干部的专业化必须以高质量教育培训为基础。这是市纪委监委领导班子的共识，也是全市纪检监察干部的“必修课”。2020年，市纪委监委立足“全体干部普遍培训、一线干部重点培训、新进干部上岗培训、基层干部强化培训”原则，组织各类培训130余场，累计培训8000余人次，参测人员达100%。建立主要领导亲自抓、带头讲，分管领导分片抓、分包讲的培训模式，强化培训精细化管理，不断完善培训流程和措施。通过专题式研学、必读式深学、自主式选学，强化培训教学系统化管理，实现了全体参训干部综合素质有提高，业务能力有增强。

　　聚焦队伍建设 增强干部“凝聚力”

　　市纪委监委严格选拔任用条件和工作程序，落实“凡提四必”要求，牢牢把握政治品行、学历专业、工作经历、能力素质等标准和条件，不断完善干部考察方式，综合掌握干部在德能勤绩廉方面表现，突出忠诚干净担当，做到纪检监察干部选用工作精细化、科学化，充分发挥公务员职级晋升的激励功能，着力选优配强干部，认真贯彻新时代组织工作路线，牢固树立正确的选人用人导向，大力选拔政治忠诚、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。同时结合岗位职责和干部队伍建设实际，切实提升领导干部人岗相适，提高干部选拔任用工作精准度，激发干部干事创业精气神，进一步提升了纪检监察干部队伍整体活力。

　　加强内部监督 提升队伍“免疫力”

　　加强纪检监察干部队伍自身建设永远在路上。2020年，市纪委监委高度站位，以“七警”为载体，在全市各级纪检监察机构、巡察机构开展了警示教育。
　　共召开警示教育大会6次，观看警示教育片68场，集中学习和测试3000余人次，收到体会文章700余篇。全市纪检监察干部、巡察干部结合岗位职责撰写个人查摆剖析材料、签订《廉政承诺书》，共建立完善相关工作机制、规章制度110余项。进一步强化了纪法意识、制度意识、自律意识，提高了“守纪律、讲规矩、重品行”的政治素质，加强了“严谨细致、高效务实”的业务能力，创建了“积极向上、争创一流”的工作作风，全力锻造了过硬的纪检监察“铁军”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。