尊敬李旭委员：

      您的《关于推进盘锦中医人才发展的提案》已收悉，感谢您对中医药工作的关心和支持，市卫健委对您的提案高度重视，并与协办单位市人力资源社会保障局、市教育局、市医保局结合我市的实际情况对中医药人才发展相关工作进行了反复论证，现答复如下：

      您在提案中指出，中医药人才不足的问题在全国范围内普遍存在，我市人才不足的主要原因主要有以下几点：一是人才引进难，缺少人才引进优惠政策。盘锦市与一、二线城市相比对人才的吸引力不足，优惠政策不足的情况下很难吸引优质人才。二是人才培养难，缺少人才长期培养机制。存在中医人员越少，工作量越大，越没时间培训的恶性循环。三是留住人才难，中医类人才收入低。中医类人才培养周期长，相同条件下西医待遇好、收入高，导致选择中医的人越来越少。

      根据您的建议，我们会同市人力资源社会保障局、市教育局、市医保局，已做好以下工作安排：

      一、促进人才引进

      人力资源部门自2016年以来开展了“双百”行动计划，组织百家企业进校园、组织百所高校进盘锦，努力搭建校企沟通对接的平台，服务中医药企业，多次到中医药大学招聘，为各类中医中药学毕业生来盘留盘提供政策与服务支撑。

      市卫健委协同市人社局形成了中医人才队伍建设规划，已将引进中医类人才引进优惠政策纳入全市人才引进政策。市人社局加大了我市中医类人才引进政策在省内外中医院校以及我市各医疗机构贯彻宣传，提升中医类人才来盘锦就业、创业的吸引力，并定期对中医类人才引进优惠政策的有效性进行评估，不断完善调整中医类人才引进政策，提升政策的可行性，不断加大中医类人才引进力度。市医保局将中医相关项目纳入医保支付范畴、符合条件的疾病在相关医药机构执行单病种结算等方式，推动我市中医药事业发展，加大对中医药人才的吸引力。

      二、加强人才培养

      目前，市卫健委积极参与和推荐合适人员参加参选国家、省对各类中医药专科人才培训、培养项目，努力培养出一批高质量高水平的中医药人才。

      市卫健委根据国家、省要求已建立名老中医传承工作室，并建立了盘锦市中医专家库，推进以师承教育为主要传承模式的中医人才培养项目，积极推进中医传承人才培养；发挥中医医师协会作用，为中医医师间的相互交流学习搭建了平台。市人社局与各大高校建立中医类人才定向培养机制，每年选派一定数量本地医学专业人员到中医院校接受系统教育；加强与中医药教育机构合作，邀请高级教师和专家进行讲课或课程直播、答疑，发挥社会力量培养优秀中医人才。

      市卫健委积极贯彻国家和省促进中医药发展要求，大力宣传及鼓励中医爱好人员通过跟师学徒满一定年限，参加考试取得中医确有专长及师承证书，以弥补基层中医人才的缺失。

      三、吸引人才留驻

      我市各中医医疗机构与各类健康服务机构对中医药人才需求量较大。市卫健委积极组织中医专家深入社区、农村开展义诊活动，通过广播、电视、报纸等传统媒体和微信、微博等自媒体，大力弘扬中医传统文化知识，宣传中医药在经济社会发展中的重要地位和作用。市人社局协同相关部门共同打造盘锦“人才金港”，推行“一网受理、网上通办”，来盘就业创业各类人才通过网络受理相关事项，由受理部门协同解决后顾之忧。医院建立基于门诊人次量和住院人次量的绩效工资激励机制，让多劳者多得。调整提高中医医师的岗位补贴，鼓励西医学习中医，加强全科医生人才培养。从多角度出发，提升中医影响力，提高中医医师职业荣誉感，吸引在盘中医药人才留驻盘锦。

联系单位：盘锦市卫生和计划生育委员会

联系电话：0427-2939026

 2019年7月4日