2018年第三季度，盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势，岗位需求大于劳动力供给，整体运行平稳，主要呈以下几方面特征：

 

一、市场需求求职总量下降

 

进入第三季度以来，市场总需求、总求职人数环比呈现出下降的趋势，求人倍率略有提高；同比呈现出略有下降的趋势，求人倍率略有提高。（附表1）

 

表1. 本市场总体供求人数环比情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
2018年第二季度	18159	17757	1.02
2018年第三季度	15496	14385	1.08
2017年第三季度	19079	20237	0.94

 

 

 

 

图1


 

从供求对比看，第三季度全市人力资源市场需求总人数15496人，环比减少2663人，同比减少3583人；市场求职总人数14385人，环比减少3372人，同比减少5852人；求人倍率为1.08，环比增加0.06，同比增加0.12（附图1），说明本季度受人力资源市场供求规律的影响，进入市场的岗位需求和求职人数略有减少，受经济大环境影响，整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况，市场整体运行较为平稳。

主要原因是：一是受人力资源市场自然规律影响，每年市场招聘高峰出现在第二季度和第三季度初期，所以第三季度进入市场招聘的企业岗位需求比上一季度稍有减少；二是进入三季度以来，受经济大环境的影响和毕业季的结束使得进入市场的求职者开始减少，所以本季度求职者环比呈现出减少态势。

 

二、 用工需求情况

（一）第三产业需求较盛，服务型行业需求较多

从产业分组看，第三产业需求11251人，占总需求72.61%，环比减少1616人，同比减少4072人；第二产业需求3942人，占总需求25.43%，环比减少1350人，同比增加313人；第二、三产业占市场总需求的98.04%（附图2）。

从行业角度来看，第三季度根据市场自然规律，行业出现减少的情况。三季度批发和零售业需求2841人，住宿和餐饮业需求944人，居民服务和其他服务业需求5291人，租赁和商务服务业需求546人，以上四行业共需求9622人，占市场总需求的62.08%。

 第三季度作为二产需求主力军的制造业需求3397人，建筑业需求545人，二者占市场总需求的25.43%，说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业，虽然每季度需求人数比重略有不同，但受市场刚性需求影响，每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右（附表2、3）。

 

                                                                                                     
表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	303	1.96
第二产业	3942	25.43
第三产业	11251	72.61
合计	15496	100

 

                                                                                                                               
表3. 按行业分组的需求人数

 

 

（三）用人单位对求职者综合能力要求较高，求职者文化程度、技术等级均有提高

 一是从用人单位对求职者的性别要求看，87.84%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。对男、女的需求比重基本相同，男、女需求所占比重分别为43.64%和44.20%。

从求职者的性别构成看，男性求职者为7109人，女性求职者为7276人，分别占求职总量的49.42%和50.58%。

从供求状况对比看，男、女求职者的求人倍率相同，分别为1.08.（附表7、图7）

 

 

 

 

                                                                                                                                                     
表7 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	6763	43.64	7109	49.42	1.08
女	6850	44.20	7276	50.58	1.07
无要求	1883	12.16
合计	15496	100	14385	100	1.08

 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看，73.23%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的70.63%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占4.18%，对25-34岁之间劳动者的需求占46.70%，对35-44岁之间劳动者的需求占19.75%。

       从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体，占求职总人数的96.40%。其中，16-24岁之间的求职者比重为5.55%，25-34岁之间的求职者比重为63.71%，35-44岁之间的求职者比重为27.13%。

     从供求状况对比看，16-44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为1.10,25-34岁求职者求人倍率为1.08,35-44岁求职者求人倍率为1.07,；45岁以上的求职者求职相对一般，求人倍率为1.07。（见表8、图8）

 

 

                                                                                                                                          
表8 按年龄分组的供求人数

 

 

（二）求职人员的主要构成

 从求职人员构成看，本市求职人员占97.50%，外埠求职人员占2.50%。在所有求职人员中新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍的前三位，所占比重分别为32.14%、26.97%和25.65%，合计占供给总量的84.76%。（附表6、图6）。

                                                                                                                             
表6 按求职人员类别分组的求职人数