一、制定背景

为全面贯彻党中央、国务院决策部署，省委、省政府工作要求，按照市领导批示要求，结合我市实际，制定本《分工方案》。

二、出台目的

《分工方案》的制定实施，为我市行政执法质量提升明确了任务和措施。对于提升行政执法人员能力素质、规范行政执法行为、完善行政执法体制机制、强化行政执法监督问责、全面推进严格规范公正文明执法、防止不作为乱作为、更好保护人民群众合法权益、维护公平竞争市场秩序、加快推进法治政府建设具有重要意义。

三、总体目标

到2025年底，我市行政执法突出问题得到有效整治，行政执法工作体系进一步完善，行政执法监督工作体系有效运转，行政执法队伍素质明显提升，行政执法监督机制和能力建设切实强化，行政执法信息化、数字化水平进一步提升，行政执法质量和效能显著提高，行政执法的权威性和公信力有力增强，人民群众对行政执法的满意度大幅上升。

四、主要任务

《分工方案》共分六部分22项重点任务。

第一部分是全面提升行政执法人员能力素质。加强政治能力建设，建立常态化培训机制，开展行政执法岗位练兵，提升基层执法能力，加强行政执法及辅助人员管理。

第二部分是全面推进严格规范公正文明执法。全面落实行政执法“三项制度”，常态化开展行政执法突出问题整治，加快完善行政裁量权基准制度，优化行政执法“五张清单”制度，健全完善行政执法工作机制。

第三部分是健全完善行政执法工作体系。协调推进行政执法体制改，依法推进镇、街道行政执法体制改革，加强联合执法和协作执法。

第四部分是强化行政执法监督。完善行政执法监督制度，建立健全行政执法监督体系，创新行政执法监督方式，强化行政执法监督结果运用。

第五部分是加强行政执法信息化保障。推进行政执法信息化建设，探索非现场监管模式。

第六部分是不断强化行政执法保障能力。加强队伍建设，强化权益保障，加大财政支持力度。

解读单位：市司法局

解读人：宋健

解读电话：3417088