近年来，随着平台经济、数字经济快速发展，外卖骑手、网约车司机、快递员、网络主播、同城货运司机穿梭在城市街巷，这些活跃在数字经济浪潮中的新就业形态劳动者已成为服务群众生活、促进产业发展、畅通经济循环、推动经济社会高质量发展的重要力量。为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，双台子区坚持以人民为中心的发展思想，聚焦痛点、破解难点、打通堵点，系统推进政策落地、服务升级、权益维护、关爱赋能，全力构建全方位、多层次、立体化权益保障体系，让新就业群体在城市发展中更有获得感、幸福感、安全感。

抓实政策落实，织密制度保障“一张网”。严格落实最低工资保障、按月足额支付劳动报酬、明确劳动报酬、休息休假、安全卫生、技能提升等重点任务，推动平台企业、合作企业、加盟网点依法规范用工。全面推广新就业形态用工指引，杜绝恶意罚款、无故克扣薪酬等行为。通过常态化用工排查、专项督导检查，推动用工关系更清晰、劳动标准更明确、权益底线更牢靠，从源头守护劳动者合法权益。

聚焦急难愁盼，筑牢社会保障“安全墙”。针对新就业形态劳动者流动性强、参保不便、风险突出等问题，持续优化社保服务供给。大力推进职业伤害保障试点扩面，精准覆盖网约车、快递物流、即时配送等重点行业。优化灵活就业人员养老、医保参保缴费服务，推行线上办理、就近办理，让数据多跑路、群众少跑腿。健全劳动安全保护机制，加强高温、严寒、雨雪等恶劣天气劳动保护，督促企业落实安全培训、防护装备、健康检查制度，切实保障劳动者人身安全与身体健康。

畅通维权渠道，打造依法维权“快车道”。坚持维权与服务并重、预防与化解并行，整合人社、工会、司法、法律援助等资源，设立新就业形态劳动者维权服务站，开通维权绿色通道，提供政策咨询、争议调解、法律援助、仲裁诉讼“一站式”服务。简化维权流程，降低维权成本，推行争议案件快立、快调、快审、快结，及时化解欠薪、纠纷、保障不到位等问题。常态化开展送法进企业、进站点、进商圈活动，通过普法宣讲、案例解读、手册发放等形式，提升劳动者法治意识与维权能力，引导企业依法用工、诚信经营。健全劳动争议多元化解机制，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，高效化解薪酬纠纷、订单争议、保障落实等问题，切实维护公平正义。

新就业点亮新生活，新保障护航新未来。双台子区将持续深化新就业形态劳动者权益保障工作，不断完善制度机制、创新服务举措、强化精准保障，以更实举措、更优服务、更暖关怀，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，全力守护新就业形态劳动者合法权益，让每一位城市建设者安心工作、舒心生活、放心追梦，为全区经济社会高质量发展注入强劲动能、凝聚磅礴力量。