“现在开庭……”仲裁员洪亮而清晰的声音在仲裁庭内回荡。近日，兴隆台区劳动人事争议仲裁院在区综治中心首次开庭，便高效化解了一起因劳动报酬及解除劳动合同而引发的劳动纠纷案件。

据了解，本案系一起典型的劳动争议案件。申请人李某称，他服务的公司以口头方式通知其离职，且未结清其工资及经济补偿金。被申请人公司则主张解除劳动关系系因申请人的工作表现与岗位要求存在差距。区劳动仲裁在受理此案后，迅速组建了专业的仲裁团队，对案件进行了细致调查和取证。

在庭审过程中，仲裁员耐心听取了双方当事人的陈述和辩论，并依据相关法律法规进行了细致的剖析和解释。最终，在仲裁员的公正调解下，双方当事人达成了和解协议，企业同意支付李某拖欠的工资及经济补偿金，李某也表示接受并放弃了其他诉求。此次庭审不仅高效化解了劳动纠纷，而且维护了劳动者的合法权益，展现了兴隆台区劳动仲裁的专业素养和高效能力。

本次开庭是兴隆台区劳动仲裁入驻区综治中心后的首场庭审活动，显示出了矛盾纠纷一站式受理与快速化解的能力，还充分凸显了区综治中心整合多元纠纷资源的平台优势。

值得一提的是，本案由新受聘的兼职仲裁员主持审理，这也是劳动仲裁聘任兼职仲裁员后的首次开庭。随着兼职仲裁员的加入，劳动仲裁工作获得了新的活力与专业视角。

下一步，区劳动仲裁机构将充分利用综合治理平台这一重要载体，积极与法院、司法局、工会等多个相关部门构建起常态化的对接机制，明确在劳动争议处理的整个流程当中各自的职能分工以及应承担的责任任务，进一步大力推进劳动争议的多元化解工作，促使各种纠纷解决途径能够相互配合、协同发力，全面化解劳动争议，保障劳动者的合法权益，维护兴隆台区劳动关系的和谐稳定。