大洼区坚决贯彻落实一体推进“三不腐”，“两个责任”贯通协同，惩防并重标本兼治，持续推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

　　着力构建责任落实机制，高站位凝聚全面从严管党治党合力。“两个责任”贯通发力，区委建立定期研究机制、健全监督管理制度、严格落实报告制度，每年组织各镇街和区直部门(单位)党组织和“一把手”述责述廉。坚持抓早抓小，区委主要负责同志对重点部门主要负责人进行经常性谈话，对新任职区管干部开展任前“一对一”谈话;建立对被巡察单位党组织“一把手”集中约谈等谈话机制，持续传导压力。深化政治监督，严格落实政治责任清单制度，进行常态化监督检查，压实政治责任。对责任落实不到位的，及时进行约谈提醒、责令整改;情节严重的，严肃追究责任。

　　着力构建“不敢腐”的惩戒机制，大力度正风肃纪反腐形成有效震慑。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，瞄准腐败易发多发的关键环节，发现和挖掘一批问题线索、直查快办一批重要案件。今年以来，共摸排起底问题线索202件，立案51件，已办结105件，给予党纪政务处分44人，组织处理32人。把推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治放在重要位置，聚焦“16+11”群众身边具体实事，以有力监督推动职能部门履职尽责。推动区教育局改造中小学教室灯光，推动护眼工程从娃娃抓起;推动解决城乡居民生活污水处理等问题，为群众营造了干净整洁的生活环境。紧盯养老服务领域，严查虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为，起底问题线索6件，立案3件，给予党纪政务处分2人，组织处理2人，确保惠民资金落到实处。

　　着力构建“不能腐”的防范机制，高强度推进权力监督管控。建立向区级领导反馈通报机制，针对各部门(单位)监督检查、审查调查、政治巡察、专项治理中发现的突出问题，及时向相关区级分管领导反馈通报有关情况，提出意见建议，确保有人抓、有人管、能落实。将查办案件与剖析根源相结合，深入研判行业性系统性腐败的突出表现、成因规律，精准提出纪检监察建议，对查办的行业性腐败案件，督促发案单位剖析腐败成因，查找管理漏洞，持续扎紧“不能腐”的笼子。

　　着力构建“不想腐”的自律机制，全方位加强廉洁文化建设。持续强化廉政教育，突出“一个重点”，做到“五个延伸”，即把全区各级领导班子，特别是“一把手”作为廉政教育的重中之重，延伸到重点领域、关键岗位的党员干部，延伸到新任职领导干部，延伸到年轻干部，延伸到村“两委”及党员领导干部家属，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。组织全区2000余名党员领导干部前往廉政教育基地接受廉政教育，观看警示教育片，阅学《忏悔录》等，持续敲响拒腐警钟。持续推进“清廉大洼”建设，坚持区委主导、纪委主推、系统主抓、单位主责“四协同”联动，稳步推进清廉文化向各行业领域延伸覆盖，营造崇廉拒腐的良好风尚。