大洼区纪委监委认真学习领会中央、省、市纪委全会精神，聚焦深化派驻机构改革，坚持系统思维、综合施策，着力擦亮监督“探头”，提升派驻监督工作质效。

突出“一个过硬”，定好“探头”高度。始终把政治过硬作为干部队伍建设的基石，把旗帜鲜明讲政治贯穿派驻纪检监察组履职始终，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大精神及中央省市区纪委全会精神结合起来，深学习、实调研、抓落实，推动对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的实际行动。同时，严格执行请示报告制度，认真贯彻民主集中制，严格落实组务会议事规则和决策程序，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。

压实“两个责任”，把稳“探头”尺度。强化主体责任。督促被监督单位党委（党组）认真履行主体责任，主动担负起全面从严治党的政治责任，增强监督意识，把监督作为党委（党组）分内之事、主责所在，做到严履其职、严负其责、严管其辖、严促执行。压实监督责任。指导6个派驻纪检监察组严格履行监督责任，聚焦被监督单位职责任务开展近距离、常态化监督，发扬斗争精神，敢于担当、敢于监督，及时纠治问题，严格执纪问责，充分发挥“前哨”和“探头”作用，用监督责任的落实倒逼主体责任落地。

强化“三个重点”，找准“探头”角度。强化政治监督。牢牢把握政治监督是派驻监督的本质属性，根据被监督单位实际划内容、列清单、定措施，盯住关键人、关键事、关键处，善于透过业务看政治、透过问题看责任、透过现象看本质，推动政治监督具体化、精准化、常态化。强化日常监督。充分发挥派驻的近距离监督优势，用足用活参加会议、谈心谈话、听取汇报等9种日常监督方式，对发现的苗头性问题，早报告、早处置，提升监督时效性和实效性。强化案件查办。坚持把问题线索核查放在突出位置，对举报线索、转办线索、巡察移交线索实行台账管理，精准运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，及时精准处置，强化震慑效应。

健全“四项制度”，调优“探头”精度。健全交流回避制度。严格执行派驻纪检监察干部定期轮岗、回避、保密和过问干预案件登记备案等制度，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，以铁的纪律维护队伍纯洁。健全协调指导制度。加强对派驻纪检监察组的统筹协调、工作保障、教育培训和业务指导，建立定期向区纪委监委述职制度，提升派驻纪检监察干部的归属感。健全合力办案制度。推动“四项监督”统筹衔接，深化“室组”联动、“组组”协同、“室组地”联合办案机制，实现信息共享、资源互用、贯通联动，凝聚监督合力。健全学习提升制度。加大教育培训力度，坚持全员培训、以案带训、抽调办案、联合办案等，提高派驻纪检监察干部的业务能力水平。