这几日，盘山县纪委监委联合县委组织部评选出的33名“清风干部”在百姓中引起了热议，这是盘山县纪委监委全面激发广大基层干部清正廉洁、勤勉负责、干事创业，营造“清风起、气象新”的清廉干事氛围，构筑基层良好政治生态的组合拳之一。

在评选之初，县纪委监委和县委组织部以联合发文的形式明确了总体目标要求、申报范围、“清风干部”条件、实施步骤以及工作要求，确保实现好中选优、树立典型。在明确评定标准后，紧盯评选关键环节，把“清风干部”评选作为对全县镇村干部进行的一次“政治体检”，划好评定“红线”，明确列出参选人员4种必须具备的条件以及7种不得参选的行为，将干净干事创业、敢于担当作为，积极推动盘山县高质量发展的优秀干部作为推选重点，真正让“干实事、能干事”的干部入选“清风干部”行列，让“清”者不遗漏，让“浊”者无法混入队伍，确保选树的“清风干部”过得硬、立得住、叫得响。

在评选时，评定小组组织13个镇（街道）纪（工）委书记、组织委员及相关工作人员召开选树动员部署会，对评选工作的具体步骤进行全面指导，明确指出对在申报、审核、评定过程中不如实填报，把关不严及徇私舞弊的，严肃追究责任。为保证评定公平公正，各镇（街道）、村（社区）通过召开座谈会、走访群众、开展调研等方式，深入挖掘“清风干部”的先进事迹，防止出现名不副实现象。经过各镇（街道）初审、评选小组办公室复审、评定小组终审的三道“关口”后，剔除5名不符合标准的干部，最后共评选出群众满意、干部服气的33名清风干部进行公示，公示期间，通过微信群、户外公示栏等众多媒介接受群众举报监督。

当评选结果公示结束后，评定小组为每名清风干部制作并颁发了办公桌摆台、胸前挂牌以及清风干部标志性徽章，并通过“印象盘山”和“清风盘山”公众号进行公告，加大清风干部先进事迹宣传力度，通过典型引领，树立正向激励风向标，传递担当有为正能量，为构筑基层干部清正、政府清廉、政治清明良好政治生态提供智力支持和思想保障。