为确保纪律处分的严肃性和权威性，大洼区纪委监委对全区2020年至2021年审结的案件纪律处分执行情况进行全面检查，严格执行“四个到位”，确保纪律处分执纪到位。

制定执行清单，执行内容详细告知到位。在执纪审理工作结束和处分决定作出后，制作纪律处分执行通知书，将处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续、职务工资、年度考核、职务晋升影响等内容以清单形式一一列出，形成纪律处分执行事项清单，详细告知受处分党员干部所在单位的党组织或纪检组织如何执行处分决定，保障执行纪律处分决定不走样、不打折扣。

建立执纪档案，执行情况跟踪管理到位。一方面，把好下达纪律处分决定“出口”，实行案件审理主审人负责制，建立执行纪律处分执纪档案，全程对纪律处分决定执行工作进行跟踪指导，同时督促受纪律处分党员干部所在单位按时回报处分情况报告表，及时掌握执行纪律处分工作情况。另一方面，把好受纪律处分党员干部所在单位党组织执行处分决定“入口”，通过制发“关于开展警示专题民主生活会的函”，明确各级党组织对受处分党员干部教育管理的主体责任，认真开展警示教育专题民主生活会(或组织生活会)，充分发挥纪律惩戒、教育震慑作用。

开展“回头看”，执行成效督导检查到位。严格落实“九查九看”工作机制，对纪律处分执行成效进行督导检查。即：查执行纪律处分程序，看处分决定是否送达到位；查会议记录，看处分决定是否按规定宣布；查组织人事档案，看纪律处分决定是否及时归档；查任职审批表，看受撤职以上处分的党员干部职务是否变动；查职务任免情况,看有无在处分决定影响期内违规提拔问题；查工资变动情况，看是否按规定降低工资档次；查凭证和票据，看违纪获得的经济利益是否退赔或收缴；查年度考核审批表，看考核是否按规定确定等次；查整改情况，看建议事项是否得到有效落实。

紧扣实务培训，执纪能力全面提升到位。紧扣执行纪律处分工作“实战化”需要，加大对执行纪律处分工作的培训力度，结合典型案例对执行纪律处分工作的程序规定、具体内容、纪律要求等更直观地感受和学习，切实提高实际操作能力。