大洼区纪委监委按照中央、省市区委部署，对内积极带头落实，对外强化监督检查，以示范促落实、以监督转作风，为干部松绑解压，为实干空出时间，持续整治形式主义、官僚主义取得新成效。

　　坚持以身作则，全面精简文会。区纪委监委带头从纪检监察系统抓起，坚决防范以文会文、文件对接的形式主义官僚主义问题。今年以来，区纪委监委发文99件，同比去年下降18.6%，工作中，区纪委监委办公室严格审核把关，党风政风监督部门在各类专项工作中牢固树立为基层减负的理念，除结合实际细化措施发文外，明确要求各镇街层面和各派驻机构结合实际迅速开展工作，无需再行制定方案，切实落实从“看痕迹”向“看实效”的转变，让制度“细”起来，执行“动”起来，基层启动各项工作的时间周期明显缩短。为防范发文形式改便签，“红头”变“白头”，份数少但页数增等情况，严格落实共性问题以“工作提示+电话指导”，个性问题直接对接的要求，确保区镇（街）多交流、多沟通，准确传达上级意图，精准开展个体指导，让基层干部看着问题找差距，听着答案想根源，沟通畅通抓落实。

　　聚焦观念转变，压实主体责任。立足监督保障执行，着眼为基层减负，明确监督目的与职能部门工作目标的一致性，注重激励干部放开手脚心无旁骛干事创业，通过发挥派驻监督“探头”作用，各单位“一把手开会，拿着稿子念的明显少了，聚焦问题直接讨论的多了，更愿意敞开心门听真话，俯下身子取真经了，切实把为基层减负放在心上、落实在行动上，让干部有更多时间和精力抓落实、做实事。”日常工作中，也更加注重实效，更具针对性，利用学习平台方便、快捷、实时、高效的特点，创新会议形式，号召畅所欲言，寻求解决实效；注重组织懂业务、懂基层的一线干部召开小型工作讨论会，保障会议真正切入并解决痛点、难点、堵点；立足工作实际，以不加重基层负担为出发点，着重摆问题、查原因、求方法，避免口号式传达，机械式落实。

　　区镇联动作战，全线监督检查。把整治形式主义、官僚主义问题，为基层减负作为监督检查的重点，截至8月末，先后组织全区纪检监察机关开展集中监督检查10次。针对纪律作风集中整顿，优化营商环境中梗阻问题集中治理、换届纪律监督工作对各镇街进行了调研指导，更加注重了解掌握基层工作实际，共查处形式主义、官僚主义问题4件，党纪政务处分4人，组织处理6人，占查处“四风”问题的36 %。深化运用监督执纪“四种形态”，运用第一、第二种形态处理456人，占比94.8%，实现纪法严管约束与政策关爱激励的有机统一。