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索 引 号: govsrsj-2021-073118 主题分类: 稳岗就业
发文机关: 盘锦市政府 成文日期:
标  题: 盘锦市2021年第三季度职业供求状况分析报告
发文字号: 发布日期: 2021-09-30
主 题 词:

盘锦市2021年第三季度职业供求状况分析报告

发布时间:2021-09-30 信息来源:市人社局 浏览次数:27

2021第三季度,盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势,岗位需求于劳动力供给,整体运行平稳,主要呈以下几方面特征:

 

一、市场需求求职总量下降

 

进入第三季度以来,由于全国德尔塔毒株疫情原因,现场招聘会暂停近一个月的时间,9月3日起恢复正常,现场招聘会暂停期间市场以网络招聘会为主要招聘方式,在盘锦就业微信公众号上发布。市场总需求、总求职人数环比呈现出下降的趋势,求人倍率上升;同比呈现出下降的趋势,求人倍率上升。(附表1)

 

                   表1. 本市场总体供求人数环比情况

 

需求人数

求职人数

求人倍率

2021年第二季度

12173

10467

1.16

2021年第三季度

11363

9719

1.17

2020年第三季度

12422

11061

1.12

 

 

 

 

 

从供求对比看,第三季度全市人力资源市场需求总人数11363人,环比减少810,同比减少1059人;市场求职总人数9719人,环比减少748,同比减少1342人;求人倍率为1.17,环比增加0.01,同比增加0.05(附图1),说明本季度受人力资源市场供求规律和全国疫情的影响,进入市场的岗位需求和求职人数与上一季度相比有所下降,受经济大环境影响,整体市场逐渐呈现出岗位需求于求职情况,市场整体运行较为平稳。

 

 

 

二、 用工需求情况

(一)第三产业需求较盛,服务型行业需求较多

从产业分组看,第三产业需求9701人,占总需求85.37%,环比减少374,同比增加677人;第二产业需求1517人,占总需求13.35%,环比减少478,同比减少1881人;第二、三产业占市场总需求的98.72%(附图2)。

从行业角度来看,第三季度批发和零售业需求1224人,住宿和餐饮业需求956人,居民服务、修理和其他服务业需求3305人,租赁和商务服务业需求1004人,以上四行业共需求6489人,占市场总需求的57.11%。

 第三季度作为二产需求主力军的制造业需求1299人,建筑业需求378人,二者占市场总需求的14.76%,说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业,虽然每季度需求人数比重略有不同,但受市场刚性需求影响,每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右(附表23)。

 

2. 按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

145

1.28

第二产业

1517

13.35

第三产业

9701

85.37

合计

11363

100

 

 

 

 

                                         表3. 按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

172

1.51

其中:农、林、牧、渔业及辅助性活动

27

0.24

采矿业

36

0.32

其中:开采专业及辅助性活动

 

0.00

制造业

1299

11.43

其中:金属制品、机械和设备修理业

196

1.72

电力、燃气及水的生产和供应业

 

0.00

建筑业

378

3.33

批发和零售业

1224

10.77

交通运输、仓储和邮政业

1023

9.00

住宿和餐饮业

956

8.41

信息传输、计算机服务和软件业

425

3.74

金融业

313

2.75

房地产业

587

5.17

租赁和商务服务业

1004

8.84

科学研究、技术服务和地质勘查业

 

0.00

水利、环境和公共设施管理业

 

0.00

居民服务、修理和其他服务业

3305

29.09

教育

271

2.38

卫生、社会保障和社会福利业

135

1.19

文化、体育和娱乐业

235

2.07

公共管理与社会组织

 

0.00

国际组织

 

0.00

合计

11363

100

 

 

 

 

 

 

 

(二)企业依然占市场需求主导地位,有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第三季度, 在企业用人需求中,内资企业占企业总需求的97.43%,个体经营占2.57%(见图4)。

内资企业需求中,有限责任公司需求5817人,环比减少245,同比减少1160人;私营企业需求3940人,环比减少894,同比增加2515人股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为2.13%和1.88%。个体经营用人需求所占比重为2.57%。(附表4)

 

 

 

                                       表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企业

内资企业

国有企业

0

0

集体企业

0

0

股份合作企业

231

2.13

联营企业

 

0.00

有限责任公司

5817

53.65

股份有限公司

204

1.88

私营企业

3940

36.34

其他企业

372

3.43

港、澳、台商投资企业

0

0

外商投资企业

0

0

个体经营

279

2.57

事业

0

0

机关

0

0

其他

520

4.58

合计

11363

100

 

 

 

 

 

 

三、市场求职与岗位供给情况

 (一)商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

职业需求来看,社会生产服务和生活服务人员需求4968人,占总需求43.72%;生产运输设备操作工需求1870人,占16.46%;办事人员和有关人员需求1361人,占11.98%,三者合计占总需求量的72.16%。

从职业供给情况看,求职人数相对集中的职业是社会生产服务和生活服务人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员,所占的比重分别为42.55%、17.28%和12.13%,三者合计占总求职人数的71.96%。

 

                                          表5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

739

6.50

634

6.52

1.17

专业技术人员

1279

11.26

1115

11.47

1.15

办事人员和有关人员

1361

11.98

1179

12.13

1.15

社会生产服务和生活服务人员

4968

43.72

4135

42.55

1.20

农林牧渔水利生产人员

172

1.51

150

1.54

1.15

生产运输设备操作工

1870

16.46

1679

17.28

1.11

其他

974

8.57

827

8.51

1.18

无要求

 

 

0

0

 

合计

11363

100

9719

100

1.17

 

 

 

(二)求职人员的主要构成

 从求职人员构成看,本市求职人员占96.14%,外埠求职人员占3.86%。在所有求职人员中新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍的前三位,所占比重分别为31.56%、22.20%和25.83%,合计占供给总量的79.59%。(附表6、图6)。

                                   表6 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

3067

31.56

 

应届高校毕业生

908

29.61

就业转失业人员

2158

22.20

其他失业人员

2510

25.83

在业人员

0

0.00

下岗职工

599

6.16

退休人员

223

2.29

在学人员

0

0.00

本市农村人员

787

8.10

外埠人员

375

3.86

合计

9719

100

 

 

 

 

 

 

(三)用人单位对求职者综合能力要求较高,求职者文化程度、技术等级均有提高

 一是从求职者的性别构成看,男性求职者为4677人,女性求职者为5042人,分别占求职总量的48.12%和51.88%。(附表7、图7)

 

7 按性别分组的求职人数

性别

劳动力求职人数比较

求职人数

所占比重

4677

48.12

5042

51.88

合计

9719

100.00

 

 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看,73.08%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体,占总体需求的60.80%。其中,对16-24岁之间劳动者的需求占7.23%,对25-34岁之间劳动者的需求占30.58%,对35-44岁之间劳动者的需求占22.99%。

       从求职者的年龄构成看,求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体,占求职总人数的83.92%。其中,16-24岁之间的求职者比重为9.42%,25-34岁之间的求职者比重为43.09%,35-44岁之间的求职者比重为31.40%。

     从供求状况对比看,16-44岁年龄段的求职者求职相对容易,其中16-24岁求职者求人倍率为1.21,25-34岁求职者求人倍率为1.14,35-44岁求职者求人倍率为1.17,;45岁以上的求职者的求人倍率为1.21。(见表8、图8)

 

 

 

                                          表8 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

16-24岁

822

7.23

916

9.42

1.21

25-34岁

3475

30.58

4188

43.09

1.14

35-44岁

2612

22.99

3052

31.40

1.17

45岁以上

1395

12.28

1563

16.08

1.21

无要求

3059

26.92

 

 

 

合计

11363

100

9719

100

1.17

 

 

     三是从用人单位对求职者文化程度的要求看,66.36%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中,对初中及以下文化程度求职者的需求比重为22.05%;对高中文化程度求职者的需求比重为19.19%;对大专文化程度求职者的需求比重为16.89%;对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为8.23%。

从求职者的文化程度来看,初中及以下文化程度的求职者比重为33.01%;高中文化程度的求职者比重为29.70%;大专文化程度的求职者比重为25.11%;大学及硕士以上文化程度的求职者比重为12.18%。

从供求状况对比看,各文化程度分组的供求状况保持良好,大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者,求人倍率分别为1.17、1.15、1.18和1.18。(见表9、图9)

                                        表9 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

2505

22.05

3208

33.01

1.17

高中

2181

19.19

2887

29.70

1.15

 

职高、技校、中专

654

29.99

863

29.89

1.15

大专

1919

16.89

2440

25.11

1.18

大学

935

8.23

1184

12.18

1.18

硕士以上

0

0.00

0

0.00

0

无要求

3823

33.64

 

 

 

合计

11363

100

9719

100

1.17

 

 

四是从用人单位对求职人员技术等级要求看,对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的28.31%,主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务,所占比重分别是9.86%和8.59%,二者所占比重合计为18.45%。

从求职人员的技术等级构成看,31.15%的求职者具有技术等级资格或职称,主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务,所占比重分别为10.96%和9.40%,二者所占比重合计为20.36%。

从供求状况对比看,具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好,求人倍率均大于1。其中,职业资格五级和初级专业技术职务的求人倍率为1.89和1.91.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差,求人倍率仅为0.84。(见表10、图10)

 

                                                表10 按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

1120

9.86

1065

10.96

1.89

职业资格四级(中级技能)

335

2.95

311

3.20

1.92

职业资格三级(高级技能)

268

2.36

252

2.59

1.90

职业资格二级(技师)

0

0.00

0

0.00

 

职业资格一级(高级技师)

0

0.00

0

0.00

 

初级专业技术职务

976

8.59

914

9.40

1.91

中级专业技术职务

274

2.41

256

2.63

1.91

高级专业技术职务

244

2.15

229

2.36

1.91

无技术等级或职称

 

 

6692

68.85

0.84

无要求

8146

71.69

 

 

 

合计

11363

100

9719.00

100

1.17

 

 

 

11:需求大于求职缺口最大的十个职业(职业小类)

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1、化工单元操作工

1060

576

484

1.84

2、保安员

905

500

405

1.81

3、家政服务员

813

442

371

1.84

4、婴幼儿发展引导员

709

378

331

1.88

5、育婴员

557

297

260

1.88

6、餐厅服务员

477

265

212

1.80

7、保洁员

396

210

186

1.89

8、客房服务员

333

186

147

1.79

9、营销员

276

153

123

1.80

10、商品营业员

255

135

120

1.89

 

 

         12:需求小于求职缺口最大的十个职业(职业小类)

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1、道路客运汽车驾驶员

541

1007

466

0.54

2、秘书

483

904

421

0.53

3、会计专业人员

427

820

393

0.52

4、焊工

375

707

332

0.53

5、电工

296

541

245

0.55

6、幼儿教育教师

225

408

183

0.55

7、客户服务管理员

180

339

159

0.53

8、环境设计人员

165

315

150

0.52

9、中式烹调师

162

288

126

0.56

10、电子商务师

90

162

72

0.56