“以前觉得纪律规矩是单位里的事，没想到公司家访，把廉洁风吹进了我们小家庭，这下我更清楚咋当好‘廉内助’了。”一位家属在家访后感慨道。5月12日，国网盘锦供电公司聚焦党员干部“八小时外”监督管理，深入开展“家企共廉”活动，以“1对1”精准访、“1对N”集中谈等多种形式，将严管与厚爱送进家门，着力构建“单位+家庭”同向发力、“作风+家风”互促相融的生动局面。

分层分类，织密监督“防护网”。家访坚持“一人一策、精准画像”。家访前，公司结合新提职干部岗位特点、现实表现与性格特质，逐人制定个性化家访方案。以“1对1”上门走访实现逐级覆盖、不漏一人；同时灵活采取“1对N”小型座谈会形式，邀约数户家庭围坐交流，变“单点沟通”为“集中对话”，让监督触角从“工作圈”有效延伸至“生活圈”“社交圈”。

多维交流，激活家庭“廉动力”。家访期间，以拉家常、话亲情的方式与干部家属面对面交流，详细了解家庭生活状况、家风建设情况，倾听家属心声诉求，同时向家属全面介绍干部的岗位职责、廉洁风险，向家属发放“十必问”监督卡、廉洁家书，帮助家属掌握日常监督的重点。引导干部家属常吹“廉洁枕边风”，当好贤内助、廉内助，让监督更有温度，更有实效。

双向赋能，筑牢廉洁“根基石”。家访后，工作人员第一时间填写廉洁家访登记表，详细记录家访情况。对走访中收集到的意见建议建立台账、分析研判，对干部家庭存在的实际困难主动关心、积极解决，真正做到情况摸得准、建议落得实、困难帮得上。

国网盘锦供电公司相关负责人表示，将常态化构建“组织引领、家庭参与、文化浸润”的廉洁防线，教育引导广大党员干部注重家庭、家教、家风，以纯正家风砥砺品行，为公司高质量发展筑牢坚实清廉屏障。