近日，华锦阿美石油化工有限公司选派一名中层干部到天津大学化工学院挂职锻炼，还与天津市南开区人民政府签订战略合作框架协议，开启了合作发展新篇章。

选派优秀干部到高校挂职交流，是华锦阿美石油化工有限公司实施人才强企战略、建强人才“第一资源”的重要举措。5月15日，公司派出一名中层干部到天津大学化工学院任职副院长，校企双方在深化人才培养、科技创新及研究院建设等领域开展合作。

挂职干部将围绕校企双方全方位合作开展工作，促进高校科研技术在企业落地转化、企业技术难题在高校科研攻关，推动技术创新、成果转化和产研合作。同时，推动华锦阿美研究院建设落地，推出一批合作成果，迈出深化合作发展的关键一步。

5月18日，华锦阿美石油化工有限公司受邀参加由天津市天开高教科创园主办的“2025天开论坛”，并与天津市南开区人民政府签订战略合作框架协议，双方在科技创新与产业升级领域深度合作迈入新阶段。

双方将做好资源保障、资金支持、资质申报，在产学研协同、成果转化及人才引进等领域开展全方位合作，携手探索科技创新与产业融合的新路径，实现区域经济增长与企业可持续发展的双赢目标，为国家化工行业高质量发展做出贡献。

华锦阿美石油化工有限公司拟在天开高教科创园核心区设立人才飞地，构建集技术研发、成果转化、高端人才培育于一体的创新枢纽，重点开展高端聚烯烃、高效催化剂等技术攻关。

据了解，自精细化工及原料工程项目建设以来，华锦阿美石油化工有限公司全面贯彻落实集团公司人才工作会“12345”干部人才总体思路和“1369”工作部署，实施全方位、多层次的人才引进培养举措，成效显著。聘用多名外部石化行业高水平专家，组建专家委员会，充分发挥行业高水平人才对项目建设和生产运营的专业指导支持作用；打通社会招聘渠道，招聘一批具有大型炼化一体化工作经验的装置主管、工程师及操作人员，保障了项目建设运营骨干人才支撑；实施毕业生引进“提质行动”，前往天津大学、大连理工大学、兰州大学等高校就人才引进及科研创新合作进行对接交流，实现硕博士倍增和双一流院校毕业生招聘新突破，招聘院校和生源进一步多元化；实施“海湾人才领航计划”，按照成熟型人才和潜力型人才定位，在项目建设运营涉及的各专业领域，遴选优秀骨干纳入人才库，列为重点关注后备培养，为项目建设运行和企业长久发展筑牢人才根基。