有效解决堵点、难点，建立长效机制，是营商环境建设的重中之重。今年以来，兴隆台区积极开展“营商环境建设年”行动，将“问题整改”“见招拆招”的常规思维，转变为全局性、整体性谋划推进，营商环境建设取得了丰硕成果，目前，在这里办事不找关系、用权不图好处已成常态，全区上下尊商重商、亲商安商的氛围全面浓厚。

新春伊始，区委、区政府聚焦企业群众感受，坚持问题导向、目标导向和结果导向，持续深化重点领域改革攻坚，主动与世界接轨、对标先进地区，开展“营商环境建设年”行动五个专项行动，设定39项重点任务111项具体举措，全面夯实营商环境建设基础。

政策环境方面，对标世行B-READY评估体系和长三角先进地区经验做法，通过问卷、访谈、座谈等形式对企业进行深度调研，精准识别经营、审批、产业痛点，同步梳理省市惠企政策148项，形成15条惠企标准化清单，构建政策数据库，提升政策适配性与规范性。

政务环境方面，开展“数字政务攻坚年”活动，大力实施“7个一”提升工程，完成14类“高效办成一件事”场景流程设计，累计办理跨域通办事项340件。推出“立等可取”事项153项，累计办件60485件；梳理“一次不用跑”事项98项，累计办件10432件。

市场环境方面，全面落实“非禁即入”要求，提升企业开办便利度，市场主体登记实现“全程网办、异地可办、一次办好”，累计设立登记2781户，变更登记3474户。推进融资担保机制改革，服务“三农”小微企业21户，减少担保费用支出47.96万元，缓解融资难、融资贵问题。

法治环境方面，推动政法机关优化法治化营商环境工作，规范涉企行政执法，推行“综合查一次”改革，统筹制定年度跨部门联合双随机检查任务计划，避免随意检查、重复检查。组织开展涉企执法“三方面”问题及“三项制度”专项整治，查改典型问题12项。

人文环境方面，健全完善“干部+单位+专班”逐级包抓办理机制，推行县处级干部“1+5”包保模式，推动干部下沉一线、走进企业，以精准服务助力企业平稳健康发展。完善育才引才聚才保障机制，建立企业用工与求职者双向匹配台账，以优质公共服务吸引人才、留住人才、成就企业。

在此基础上，梳理工作短板39项、长板20项，补短锻长。培育“兴企伴手礼”样板，通过数据赋能、精心设计行业惠企政策大礼包，实现从“企业找政策”到“政策找企业”的转变；培育“兴企直通车”样板，聚焦基层经营主体，“直送、直办、直达、快办”，实现市场为民服务“零距离”，激发市场主体活力；培育“兴隆e政”样板，开发政务服务公众号，提供智能客服和预约叫号服务，以数字化改革推动政务服务提质增效；培育“兴和调解”样板，主动延伸服务触角，凝聚多方合力，努力将矛盾纠纷化解在最前端；培育“六个幸福兴隆”样板，以党建为纽带，将“党政所为”与“群众所感”对接，全面提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

在系统性推进营商环境建设的同时，兴隆台区还成立了由区纪委牵头的工作专班，对营商环境领域突出问题进行专项整治，紧盯企业生产经营“痛点”、办事“难点”和政务服务“堵点”，坚决整治服务意识不强、官本位思想等八方面突出问题。