6月8日，市人社局“服务营商环境提升人社供给侧能力”业务大培训拉开序幕，来自全系统的40余名干部和业务人员参加了第一批次业务能力提升学习班。

此次人社系统开展的业务能力提升培训，是进一步贯彻落实市委市政府工作部署，在全市人社系统进一步营造“人人都是营商环境、个个都是开放形象”浓厚氛围，打造一支“懂政策、善作为、有情怀、无私心”的人社服务队伍，助推人社事业高质量发展的积极举措。

本次集中培训，重点是对局领导班子成员、县处级干部、局机关科室长，人社服务中心班子成员、内设机构科室长、分支机构班子成员，高级技工学校班子成员进行相关法规及业务培训。内容包括“事业单位人事管理条例及事业单位工作人员处分暂行规定”“职称评审与专业技术岗位管理”“机关事业单位养老保险行政管理相关业务解析”“机关事业单位支付网报窗口操作流程演示”等，分别由人社部门业务骨干主讲，系统介绍各项业务的实务操作和业务流程。培训结束后，对所有参加培训人员进行所授课的内容考核测评。

当前，我市持续推进“放管服”改革，加快转变政府职能，为高质量发展助力。市人社局表示，将持续把优化营商环境摆在突出位置，以更加鲜明的导向推动营商环境持续优化。坚持问题导向，聚焦市场主体的关切，正视和查找不足，着力解决企业和群众反映强烈的突出问题，不断提升企业和群众的满意度、获得感，为我市经济社会发展注入更强动力。以加强党员干部队伍建设为主线，以优化升级基层政务环境为重点，推动“我为群众办实事”走深走实。围绕“服务营商环境，提升人社供给侧能力”，着力解决“政策法规模糊不清”不敢办、“生硬理解、机械执行政策”不愿办，“业务不熟、态度不好”不给办，“职能交叉”难于办，“权责不清”推脱办，“高危责任大的”拖延不办等问题。通过不断深化简政放权，大幅减少行政审批等事项，深入推进政务服务网络化、标准化、便利化。