盘锦人社局兴隆台区劳动保障监察局结合当前治理庸懒散奢、改进工作作风的目标要求，紧密联系劳动监察工作实际，以“四勤”标准着力提升监察员队伍素质，不断完善宣传、服务、监管和维权为一体的工作机制。

    “勤政”，杜绝庸碌无为。今年，兴隆台区劳动保障监察局全面调整人员分配，明确工作分工、职责范围，要求做到自己工作心中有数、别人工作了解政策、临时工作协同合作，认真完成所承担的各项工作业务。对不寻求工作成绩，虽无过错，但毫无建树的监察员予以惩处，强化责任意识，褒扬奋发有为。

    “勤快”，杜绝懒惰懈怠。做到脑勤、心勤、身体勤，每周召开一次工作研讨会，每月组织一次业务知识培训，牢记政策条款，熟悉业务流程，借助政策宣传、咨询服务、专项检查，把劳动法律法规送到用人单位，普及劳动维权知识，绝不凭感觉、靠经验办事，促进劳动监察工作的有序高效。对懈怠懒惰、不认真学习、不深入研究、敷衍了事不负责的监察员予以惩处，奖励勤奋好学、褒扬激情工作。

    “勤紧”，杜绝纪律涣散。制定《劳动保障监察员管理制度》，全体工作人员严格遵守各项规章制度，按时到岗，微笑服务，使用标准文明用语，在接待来访、受理案件时，主动热情，有问必答，有难必帮，积极为办事者排忧解难。对组织观念淡薄、消极应付、纪律涣散的监察员予以惩处，强调顾全大局、褒扬团结进取。

    “勤俭”，杜绝奢侈浪费。兴隆台区劳动保障监察局大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的生活和工作作风，对用水、用电、纸张消耗等都严格规定，上班时间统一着工装，佩戴工牌，避免相互攀比，铺张浪费。