市纪检监察机关坚持“严”字当头，着力打造纪检监察“铁军”，提出“六个不准”要求（不准编造传播政治谣言；不准以案谋私，不办人情案；不准跑风漏气，不泄漏工作秘密；不准利用职权和职务的影响办私事；不准搞小团体、小圈子；不准口大气粗，颐指气使），并坚持“四个创新”，使“六个不准”成为铁的纪律、不能跨越的雷线，提升了执纪威信。

    教育预防机制创新。结合党的群众路线学教活动，强化“六个不准”自我约束、自我监督意识，坚决克服和杜绝特权思想、特权行为，树立监督者监督别人，先要监督好自己的意识。建立健全纪检监察干部职业道德规范，用良好的职业道德规范行为。

    外部监督机制创新。建立完善党务公开制度，深入推进纪检监察机关“阳光工程”，做到办事原则、内容、程序、结果公开，以公开保证公正。建立工作流程和结果通报、被监督对象知情权告知、群众直接参与等制度，建立举报专线电话及监督信箱。

    内部监督机制创新。规范干部的行为取向，加强内部程序监督，克服监督的随意性、主观性，同时强化责任追究，有效维护“六个不准”纪律权威性。

    从严惩处机制创新。建立和完善违反“六个不准”等规范性纪律规定，进一步严明政治纪律、组织纪律、办案纪律、保密纪律等各项纪律，架设纪检监察干部行为规范的“雷线”和防火墙，做到有纪可依。