兴隆台区广泛开展谈心交心活动，班子成员把问题谈开、思想谈通、意见谈好，消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信，打响了专题民主生活会的“前哨战”。

    上率下为普遍谈。区委常委班子坚持以上率下，区委书记、区长带头开展谈心谈话；四大班子成员排好时间、选好对象，一对一地进行交流；县处级领导主动深入基层与分管部门主要负责同志沟通思想；领导干部敞开办公室，随时欢迎基层党员群众约谈。上下联动，全区96个单位、853个党组织的党员干部纷纷行动起来，以平等的心态和诚恳的态度相互交流，把功夫下在专题民主生活会外，打好“预防针”，切实做好“团结——批评——团结”的良性循环。

    丢掉面具真心谈。坚持以真心换信任，说掏心窝子的话，主动亮明自身问题，客观指出对方问题，真诚恳请对方指出自己问题，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，真正把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施谈出来，切实做到知无不言、言无不尽。兴隆台区委书记杨卫新在党的群众路线教育实践活动推进会上要求全区党员干部要丢掉“包装”，扯掉“面具”，拆去“修饰”，借助这次教育实践活动良好的平台，在干部之间形成简单、坦诚、阳光、负责的氛围，进而促进工作，增进感情。 

    聚焦四风重点谈。坚持问题导向，一针见血地突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，对问题不回避、不推脱、不放过。对照党章，对照中央改进作风要求，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37项共性问题，既谈三观问题又谈生活态度，既谈思想问题又谈作风问题，既谈直接负责的问题又谈间接负责的问题，既谈想说的又谈听到的，既探讨对集体的影响又探讨对个人的危害，切实做到有辣味、戳麻骨、击病灶。

    庖丁解牛深入谈。他们坚持追根溯源，触及思想、触及灵魂，真正把问题谈深、把根源说透、把思想说通、把扣子解开、把顾虑扫清，特别是对一些有误解、有分歧的问题敞开了谈，对对方习以为常、不知不觉的问题提高调门谈。善于紧密联系个人成长进步的经历阐释问题产生的轨迹，善于从外在表象深化到思想根源和制度本身，不搞点到为止自己悟、话说半句自己想，切实做到谈到心坎上、谈到关键处、谈出凝聚力。

    掰开揉碎反复谈。坚持质量第一，不见成效不收兵。对一些有问题又不愿认的同志，一小时不够就谈两小时，一次不够就谈两次，一步一步地深化认识、找准问题，切实做到心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来。一个月内，区委常委之间开展了7轮56次一对一谈心交心，相互不藏着掖着，把内心深处想法摆在桌面上，互相帮助查找问题90多条。