日前，市服务委出台了以“提素质、强作风、促发展、做表率”为主题的机关作风建设年活动实施方案，并制定了提高机关工作效率的考核评级体系和考核制度，将岗位职责、工作效能纳入日常考核，对组织不力、工作推进缓慢或不负责任的干部严肃问责。

    据了解，在实施方案中，对相关工作效能考核进行了细化。要求在规范制度的基础上，列明权力清单和审批目录，再造科学的流程、做好备案，认真解决行政审批中存在的各类问题。要通过规范机关公文办理、业务办理等，加强机关管理，解决机关效能问题；要通过建立公共服务网络，推进服务信息公开、规范服务流程、强化监督问责等公共服务措施，解决群众生产生活方面的服务问题；要进一步规范公共行政服务行为，构建高效便捷、服务优良的公共行政服务体系。

    市服务委还成立了提高机关效率专项行动和深入开展机关作风建设年建设活动领导小组和办公室，各责任科室积极行动，形成推进的合力，以确保按各时间节点推动专项行动的深入。