大洼区纪委监委坚持以改革破局，精准监督、有效监督为导向，积极探索基层监督新路径，推动监督力量下沉、监督触角延伸，切实解决群众急难愁盼问题，为基层治理注入清风正气。

强化整合融合，统筹监督力量。运用公开招录、择优调任等方式，补充法律、财会、审计等方面专业人才42人，完成空编率在5%以内的任务目标，基层一线监督执纪执法力量明显增强。完善派驻机构管理体制和运行机制，制定出台集中办公管理办法，发挥“集”的效应，整合6个纪检监察室、6个派驻纪检监察组及若干镇（街道）纪（工）委力量，组建6个协作组，以“兵团作战”模式开展工作。深化运用“室组地”联动机制，构建“委挂钩、室包联、组协同、镇联动”的工作格局，充分释放基层监督的叠加效应。调整补充乡镇纪委干部15人，推动村级纪检委员兼任村务监督委员会主任192人，修订村级纪检委员管理办法，建立分级培训、定期考核等履职保障机制，盘好用活基层监督力量。

聚焦监督重点，找准监督抓手。按照具体化、可操作的标准，列出监督清单，明确监督靶向，由事及人、由人及事，强化跟进监督、穿透监督。发挥镇街纪委监督“前哨”作用，聚焦基层一线群众反映强烈、诉求集中的教育、医疗、住房、社保等民生领域问题，在16个乡镇“小切口”整治民生问题39个，发现问题线索80条，立案16件。推动建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”和“每季一跟踪、半年一调度、全年一评估”机制。年初以来，共发现集中整治问题线索341件，处置323件，立案91件，已办结138件，给予党纪政务处分37人，组织处理87人，留置7人，移送3人。督促解决群众诉求，抓好“一镇街一实事”，通过明察暗访、带件下访等方式，确定开展背街小巷环境整治、农业棚区道路维修等实事项目16个，推动解决民生问题39个。

坚持问题导向，提升监督效能。针对多发性、系统性等问题，加强类案分析，找准问题症结，拍摄《群众利益谁也别想分一杯羹》警示教育专题片，纳入警示教育基地展陈内容，放大叠加效应。选取典型案例，分类建立资源库，组织“崇廉尚洁 兴业树人”廉政宣讲，个性化挑选典型案例精准授课。用好“旁听庭审”现场教育。加强与检察院、法院的协作配合，建立健全案件查办部门旁听庭审、问题线索处置监管两项新的工作机制，杜绝超期办案、久拖不结等问题的出现。加强个案剖析，制定专项整治以案促改“八步工作清单”，分别从开展自查自纠、组织专题学习、开展教育活动等八个方面明晰工作思路。对违纪违法事实逐条过筛，深入挖掘深层次问题，提高纪检监察建议的精准度，推动相关职能部门真改实改，不断压缩腐败和作风问题产生的空间，充分发挥以案明纪、以案促改、以案促治作用。