大洼区纪委监委坚持在用好“第一种形态”上下更大功夫，防止党员干部从小错到大错、从量变到质变，在错误道路上越走越远。

抓早抓小、防微杜渐。深入贯彻惩前毖后、治病救人方针，坚持关口前移、事前预警，将“第一种形态”融入日常监督，切实发挥层层设防作用。年初以来，通过明察暗访、专项检查、常规巡察等方式，及时发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，对14名党员干部进行谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

对症施治、精准施策。对发现的党员干部政治、思想、工作、生活、作风、纪律等不同类型苗头性、倾向性问题,针对性采取谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉等方式处理，使党员干部在咬耳扯袖、红脸出汗中知敬畏、存戒惧、守底线，让“红脸出汗”成为常态。年初以来，共批评教育帮助和处理51人次，同比增长13.3%。其中，运用第一种形态批评教育帮助51人次,占比36.7%。

持续深化，常态长效。健全完善“谈前精准画像、谈中压实责任、谈后跟踪问效”闭环机制，把谈心谈话与容错纠错等机制紧密结合，让“红脸出汗”的效果转化为干事创业的动能。同时，注重把干部教育融入日常、抓在平常，通过开展多形式的廉政教育，提升党员干部的纪律意识和规矩意识。截至目前，共组织开展警示教育30余次、党风廉政建设专题会议20次，引导党员干部自觉筑牢思想防线，做到防病于未发、治病于初萌。