大洼区纪委监委机关突出政治主动，坚持抓本级、带下级，把目标导向、问题导向和结果导向紧密结合起来，增强举措、狠抓落实，有力有序推动“三化”建设年行动各项任务落地实施。

注重目标导向。鲜明提出以数字赋能、提升纪检监察机关案件查办质效、加强纪检监察队伍建设、加强基层党风廉政建设“四个专班”为抓手，推进“三化”建设年行动的工作思路，既抓好“规定动作”，又体现大洼特色。领导小组办公室锚定《实施方案》5个方面、73项重点任务落实，细化责任分工、实行台账式管理，建立周报告、月调度工作机制，实时动态监测、全程跟踪督办。组织部门紧盯加强纪检监察队伍建设目标，开展干部工作调研，了解干部队伍运行情况，完成区镇街两级纪检监察干部队伍情况统计分析。审理室围绕深入实施优质案件孵化培育工程，借鉴省市审理工作经验做法，组织人员对全区问责案件和2024年以来区本级集中审理审结的案件中抽取30件开展质量评查。综合保障中心聚焦深化数字赋能部署，强化大数据监督平台应用和数据建模。地力补贴和残疾人补贴模型已嵌入案件查办中。

突出问题导向。坚持冲着问题去、向着难处攻，将发现和查改问题贯穿“三化”建设年行动全过程，摸清找准突出问题，刨根问底、精准纠治，以问题解决带动整体工作提质增效。办公室制发问题排查工作方案，组织各室组和镇街纪委深入自查，综合研判、精准发力，扎实推进立行立改和“小切口”专项整治。案管室紧盯影响案件质效的突出问题，组织区镇分别选取自办的个案开展深度剖析，找准堵点难点，推动举一反三、补短强弱。

强化结果导向。坚持以工作成效检验“三化”建设年行动成效，深督细查、真督实改，“一盘棋”推动重点任务落地落实。办公室聚焦阶段性重点任务，加强统筹推动，通过制发工作提示、工作简报等形式，及时传达部署、传导压力，督导各室组和镇街纪委在方向上时时校准、在行动上步步紧跟。党风室制定“三化”建设年行动督导工作方案及督导事项清单，细化督导内容、方式方法等，确保不漏一项、不缺一环。案管室部署开展“走读式”谈话督导检查，及时提示提醒。