职工退休比较关心的几个问题

　　最近很多职工问：如果缴纳养老保险不到15年到退休时能享受什么待遇？缴纳养老保险到退休是不是分15年、30年等几个档次？

　　依据鲁政发[2006]92号文件，累计缴纳养老保险年限（含视同缴费年限）满15年及以上人员，到达退休年龄可办理退休按月领取基本养老金。鲁政发[2006]92号文件实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人帐户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。其中鲁政发[1997]109号文件实施前参加工作、缴费年限累计满10年不满15年的人员，在5年过渡期内（2006年-2010年）到达退休年龄的，仍可按照鲁政发[1997]109号文件的有关规定办理退休手续按月领取基本养老金。

　　缴费年限满15年及以上人员，基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金月标准是以退休上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国务院的规定执行；过渡性养老金按照职工建立个人帐户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

　　可见计算养老金与缴费年限和缴费基数有直接关系，但只要缴费年限累计满15年，养老金的计算方法都是一样的，并不是象有些职工想象的那样分几个档次。多缴多得是养老保险的一贯原则，缴费年限越长、缴费基数越高，最后计算的养老金就越高。